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Le programme se refermera le 31 décembre prochain. Cela signifie que le financement européen prendra fin, mais les outils et formations existent, les retours sont très positifs donc les quatre structures partenaires entendent bien les faire perdurer.

La journée s’est achevée comme elle avait commencé : par le mot de Caroline Davini, directrice de la MPA de Charleroi, et de son homologue de la MdA de Tourcoing (chef de file du projet), Denis Dhalluin. A ce jour, REQUAPASS, ce sont environ 90 formations qui ont touché plus ou moins 800 personnes. Des formations de trois types, destinées à trois publics bien déterminés :

• Le parcours 1 (3 heures), “Découverte du milieu associatif transfrontalier”, s’adresse à des personnes a priori fort éloignées actuellement du marché de l’emploi : des personnes émargeant au CPAS, des lycéens, des personnes en stage de (ré)insertion à la FUNOC ou à l’Université Ouverte par exemple. L’idée : leur montrer qu’elles en savent bien plus qu’elle l’imaginant sur le monde associatif une fois ce concept redéfini, qu’elles sont entourées d’ASBL ou d’associations de fait, que souvent elles participent/aient ou bénéficient/ciaient des services d’associations, et qu’elles ont développé dans ce cadre de réelles compétences. Compétences à la fois utiles pour reprendre confiance en soi mais également recherchées par des employeurs.
• Le parcours 2 (30 heures), “Certificat de Formation à la Gestion Associative Transfrontalier – CFGAT”, est une formation destinée aux porteurs de projets associatifs, qui vont se lancer ou sont déjà actifs. C’est une (re)mise à niveau à des cadres à la fois juridiques et financiers du secteur, de modèles de gestion et de gouvernance, d’environnement associatif et de motivation des bénévoles; et ce à travers 6 modules donnés sur cinq journées.
• Le parcours 3 (3h30), “Bénévolat-volontariat, outils d’insertion/de réinsertion socio-professionnelle”. Cette dernière formation vise les professionnels de l’insertion socio-professionnelle. Le but est qu’ils s’approprient les 12 outils pédagogiques développés dans le cadre du parcours 1, mais aussi des outils numériques qui seront ceux de demain : cartes et badges de compétences. Une manière de formaliser des qualités, des savoir-êtres révélés/développés dans un cadre associatif, donc souvent bénévole, mais qui là aussi peuvent séduire un patron.

Des bénéficiaires de ces formations ou des structures y ayant adhéré, comme le Collectif Bilan-Orientation au CPAS de Charleroi, RiseSmart, le Centre Régional d’Intégration de Charleroi, Odile Dupont du Forem, ou encore les fondateurs de l’ASBL primée aux Mérites Associatifs “C-Prévu” (qui ont suivi le CFGAT), et bien sûr leurs pendants du nord de la France, ont expliqué ce qu’ils retenaient de ces formations et outils, en quoi ils leur ont semblé pertinents et le seront toujours après la fin du programme.

S’en est suivie une table ronde sur les badges numériques de compétences, réunissant Odile Dupont du Forem, Geneviève Rochez du CRIC, Alexandra Vitu d’ID6 et Chris Delepierre de Trezorium. L’occasion de constater que ces outils, déjà bien développés dans certaines régions de France mais encore quasi inconnus en Belgique, ont un bel avenir devant eux pour compléter le traditionnel CV (davantage centré sur les expériences professionnelles et diplômes), du moins si on en juge par les nombreuses questions du public. Oui, des bénévoles développent d’indéniables compétences, oui celles-ci sont aussi utiles sur le marché de l’emploi, et donc oui elles méritent d’être davantage valorisées.

Après la pause lunch, les participants ont pu (re)découvrir en ateliers les animations pédagogiques, les outils numériques mais aussi les résultats d’enquêtes franco-belges sur les compétences transversales et l’intérêt des recruteurs professionnels en la matière. La journée s’est conclue sur un temps de détente grâce à des comédiens et musiciens de la Ligue d’Impro.

Bref, une journée très riche en débats, échanges d’idées et de pratiques, réflexions. Oui, REQUAPASS s’achève doucement, mais sur des outils d’avenir !

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Les partenaires français et belge du projet vous invitent dès à présent au colloque final, qui aura lieu à Charleroi le jeudi 25 novembre, à la Maison Pour Associations. L’occasion de dresser le bilan de ce programme et d’envisager, avec tous ceux qui y ont pris part comme acteurs, partenaires ou bénéficiaires, la suite autour des outils pédagogiques et numériques développés pour la valorisation des compétences associatives.

Un programme plus détaillé suivra. Notez déjà que ce colloque devrait se composer d’un état des lieux, de témoignages, de tables rondes, d’ateliers, d’échanges associatifs franco-belges. Les participants pourront aussi découvrir une exposition photo consacrée à des bénévoles.

Save the date !

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Pour l’occasion, Charleroi et Tourcoing étaient en quelque sorte “jumelées” : réunies à distance par la magie de la visio-conférence.

Ce colloque a permis à Denis Dhalluin (directeur de la Maison des Associations de Tourcoing, Caroline Davini (directrice de la Maison Pour Associations) et leurs équipes ainsi que celles de la MDA de Roubaix et d’Interphaz Lille de faire le point sur les avancées du programme :

– enquêtes auprès des employeurs sur leur perception (plutôt bonne) du bénévolat

– présentation des animations pédagogiques

– présentation des outils numériques, notamment les badges de compétences

– ateliers de tests de ces outils

– remise des Certificats de Formation à la Gestion Associative Transfrontaliers aux diplômés des deux derniers CFGAT français et belge

– séance de questions-réponses transfrontalières.

Les participants, notamment des structures d’insertion socio-professionnelle comme l’Université Ouverte, ont posé beaucoup de questions et se sont prêtés avec enthousiasme aux tests des outils sur base de leur propre expérience. Un temps de réflexion, d’analyse, de prise de conscience parfois. En tout cas une reconnaissance unanime de l’utilité de REQUAPASS. Le tout avec une belle convivialité, même par écrans interposés. Bref : une belle réussite !

Merci à tous et rendez-vous pour un ultime colloque le 25 novembre, en espérant alors pouvoir être tous réunis en présentiel.

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La Maison Pour Associations participe, avec les MDA de Roubaix et Tourcoing et l’association Interphaz à Lille, au programme européen REQUAPASS : REconnaissance et QUAlification des Parcours ASSociatifs. Programme qui vise, notamment au travers de formations gratuites dispensées à trois publics-cibles bien déterminés, à valoriser et à faire reconnaître les compétences acquises/développées en milieu associatif. Des compétences qui sont aussi recherchées par certains employeurs (pour plus d’informations : www.requapass.eu, un onglet permet d’y accéder directement via la page d’accueil du présent site).

Le 17 juin, partenaires français et belges feront le point dès 9h30 sur les avancées du programme : modules et parcours de formation, pérennisation des outils pédagogiques et numériques créés via leur prise en mains par des organismes d’insertion socio-professionnelle, enquêtes sur le bénévolat (apport dans le parcours de vie, prise en compte lors des recrutements). Divers ateliers permettront ensuite aux participants de tester les outils, puis un échange transfrontalier clôturera la matinée avant une collation à 13h.

Ce sera surtout l’occasion de voir comment REQUAPASS peut offrir une opportunité supplémentaire dans l’insertion ou la réinsertion dans la société et dans la vie professionnelle, même au départ d’activités bénévoles.

L’idée de base était de réunir tous les participants en présentiel à Lille. Mais vu la situation sanitaire encore limite et différente de chaque côté de la frontière, il a été décidé que les Français se regrouperaient au “Cube”, à Tourcoing, et les Belges à la MPA, dans deux salles reliées par visio-conférence.

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